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| “刺头”员工，管理有方 | |
| 作者姓名： | 谭云 |
| 摘 要： | “刺头”员工往往也是组织的得力干将。一味的简单“炒鱿鱼”，除了会失去能干的人才，长期来看，还可能变成对于公司中出头鸟类型员工的打压，整个组织也会变得小心翼翼，缺少创新和活力。对于管理者来说，区分“刺头”的成因，有针对性地进行治理，才是明智之举 |
| 关 键 词： | 管理者 员工 组织 人才 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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