领导者如何提升资深员工的工作绩效

正在实际工作中,资深员工往往在单位中起到比较重要的作用。这些员工工作时间长、了解情况多、人际关系广,虽然不是领导,也不是中层干部,却有着比较大的影响力。加强对资深员工的管理,特别是有效提升资深员工的工作绩效,对于领导者来说有很强的现实意义。