组织公平感缺失的危害及对策探析

正概而言之,组织公平感就是组织成员对组织中有关公平问题的感受,集中体现在成员个体对与自身利益相关的制度、政策和领导方式等方面的公平感受。从组织公平感的构成来看,其主要是一种基于成员个体的主观认知和心理体验的集合。人们对公平感的研究兴趣之所