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| 能力打分与个人提拔 | |
| 摘 要： | 正领导决定晋升人选时,除了成绩,更看重你的潜力——在什么状态下怎么行动。了解自己属于哪一个层次,明白自身的缺陷所在,提升不足的技能,才能获得被提拔的条件。40分的机会主义者:只关心自己,永远是小喽啰。这类人是让单位最没有战斗力的一群人,他们以自我为中心,拒绝接受建议,习惯将错误归咎于外部原因。50分的外交官:不擅处理冲突,最多当个小头 |
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