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| 新常态下的干部工作要做好“四则运算” | |
| 摘 要： | 正要多用加法,让好干部脱颖而出。进一步优化干部选用机制,拓宽选人视野,畅通晋升渠道;进一步优化干部培养机制,紧贴发展需求,开展精准化培训和实战式锻炼,不断提升干部能力素质,增加优秀干部的有效供给。要善用减法,让干部轻装上阵。进一步优化考核办法,减少文山会海和任务摊派,给基层干部减负松绑;健 |
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