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| 绩效考评中需澄清的N个问题 | |
| 引用本文： | 梁国新,索之津.绩效考评中需澄清的N个问题[J].人才瞭望,2004(7):34-35. |
| 作者姓名： | 梁国新 索之津 |
| 摘 要： | 人力资源管理的种种措施最终是为了提高员工、团队以及企业的绩效。绩效考评使我们得以及时、准确地把握员工和团队的真实绩效，其作用不仅在于为付酬、奖惩、升降、培训等决策提供依据，更在于为员工和团队提供及时的绩效反馈，使之扬长避短，为下一步绩效的改进与提高制定正确的决策与计划提供依据。因此．绩效考评是人力资源管理诸职能之中最重要的一项。不 |
| 关 键 词： | 绩效考评体系 人力资源管理 培训制度 考评结果 企业管理 |
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