| 从企业社会责任看和谐劳动关系的构建--SA8000引发的思考 |
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| 引用本文： | 李芸.从企业社会责任看和谐劳动关系的构建--SA8000引发的思考[J].国外社会科学情况,2005(6):109-113. |
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| 作者姓名： | 李芸 |
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| 作者单位： | 南京大学 |
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| 摘 要： | 构建和谐劳动关系是建设“和谐社会”的重要方面。以SA8000标准为代表的西方企业责任运动由劳资关系引发,其终极价值也是构建和谐的劳动关系。随着中国经济介入经济全球化的程度不断加深,企业社会责任问题也凸显出来。因此单纯认为企业社会责任运动中的劳工标准检查是发达国家“对我出口企业滥用人权标准”的认识是片面的。如果能将企业社会责任运动在中国的实施纳入劳动法制轨道,不论对于提高企业国际竞争力,还是对于和谐劳动关系的构建,都将有积极的作用。本文通过对西方企业社会运动基本内容、产生发展过程的分析,从加强企业责任角度对我国如何建构和谐劳动关系进行了思考。
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| 关 键 词： | SA8000 劳动关系 企业社会责任 和谐社会 |
| 修稿时间： | 2005年10月20 |
The Creation of Harmonious Labor Relations from the Perspective of Enterprises' Social Responsibilities |
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| Li Yun.The Creation of Harmonious Labor Relations from the Perspective of Enterprises'''' Social Responsibilities[J].Forum of World Economy and Politics,2005(6):109-113. |
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| Authors: | Li Yun |
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| Keywords: | |
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