我的研发部为何成了“黄埔军校”?——他不断引进人才,公司内有经验的人才却纷纷流失 |
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引用本文: | 郑晓芳.我的研发部为何成了“黄埔军校”?——他不断引进人才,公司内有经验的人才却纷纷流失[J].经理人,2009(3):104-104. |
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作者姓名: | 郑晓芳 |
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摘 要: | 顺发集团总经理王之栋最近特别烦。1996年,王之栋一手创办了顺发,从事化工原材料的研发、生产和销售。依靠敏锐的市场嗅觉,经过8年的发展,顺发取得了行业第四名的地位。但是,这两年整个市场容量不断扩大,行业竞争越来越激烈,和前几年相比,公司发展速度明显放慢了。而更让王之栋头疼的是,顺发的研发部居然成了行业的“黄埔军校”——研发人员个个心猿意马,跳槽频繁。
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关 键 词: | 黄埔军校 引进人才 公司 经验 行业竞争 市场容量 研发人员 王之 |
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