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| 短期收益的重要价值 | |
| 作者姓名： | John Kotter |
| 摘 要： | 在领导重大变革行动时,小事物或许更为重要在任何重大变革行动中,改进短期绩效至关重要。它们表明变革可以产生积极成果,并有助于克服时常伴随变革而来的恐惧与不安。为做到卓有成效,绩效改进必须做到: 清晰可见短期收益不会从天而降。首先,你必须进行必要的准备工作, 然后加以细心规划与监控。事实上,在广受认可的变革模型中,需要有五个步骤方可创造短期收益。一旦奠定基础后,你就必须集 |
| 关 键 词： | 短期收益 绩效考核 经营模式 顾客需求 领导力 企业发展 |
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