|
|||||
|
|
| HR总监的“靶场”哲学 | |
| 引用本文： | 毕波.HR总监的“靶场”哲学[J].经理人,2004(12):94-95. |
| 作者姓名： | 毕波 |
| 作者单位： | 创维人力资源总监 |
| 摘 要： | 作为战略层面的HR总监,关起门来进行人本管理的时代已经过去彩电行业是国内市场中竞争最为残酷和充分的行业,企业经营稍有不善,就会进入亏损状态。在这个行业,资金和设备已不再处于绝对重要的地位,企业的生存越来越取决于人力资源。是否具备优秀稳定的人力资源队伍,成为决定企业兴衰的关键。这其实是给每个国内家电企业人力资源总监提出了一个很大的难题怎样运用好激励机制,才能让企业健康长久地生存? |
| 关 键 词： | HR总监 人力资源管理 中国 彩电行业 激励机制 员工忠诚度 战略管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |