|
|||||
|
|
| 依托绩效考评建立高校高层次人才评价新体系 | |
| 引用本文： | 方若虹,马康原,李淮燕,周倩.依托绩效考评建立高校高层次人才评价新体系[J].郑州大学学报(哲学社会科学版),2008,41(5). |
| 作者姓名： | 方若虹 马康原 李淮燕 周倩 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学规划项目 |
| 摘 要： | 随着高校人事分配制度改革的深入,各高校对高层次人才评价的针对性、科学性要求愈来愈强烈,愈来愈迫切,必须尽快探索高校高层次人才评价的新模式.具有现代人力资源管理特征的高校教师绩效评估制度,是一条切实可行的新途径.绩效考评不但解决传统高层次人才评价存在的问题,实现科学客观的人才评价,而且具有面向共同愿景、和谐共赢的目标导向功能. |
| 关 键 词： | 高校 高层次人才 绩效考评 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |