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| 人伦传统与中国式管理的组织形态 | |
| 引用本文： | 樊浩.人伦传统与中国式管理的组织形态[J].天津社会科学,1993(6). |
| 作者姓名： | 樊浩 |
| 作者单位： | 东南大学哲学与科学系 教授 |
| 摘 要： | 组织问题,历来是管理论的核心问题,也是管理理论与管理实践中最复杂的问题。管理的组织是由人构成的,而人是一定文化的产物。组织关系如何缔结,组织模式如何创设,组织的功能如何发挥以及发挥作用的性质如何,是直接由该组织所依托的文化原理所决定的。管理的组织是人们能动地建立的,然而由于管理者与被管理者自觉或不自觉地都是特定文化的创造物,因而组织的建构又往往不以管理者的意志为转移。文化背景与组织传统对管理组 |
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