| 建立我国政府绩效评估体系的思考 |
| |
| 引用本文： | 秦国民,张卫娜.建立我国政府绩效评估体系的思考[J].郑州航空工业管理学院学报(社会科学版),2006,25(5):176-178. |
| |
| 作者姓名： | 秦国民 张卫娜 |
| |
| 作者单位： | 郑州大学,公共管理学院,河南,郑州,450001 |
| |
| 摘 要： | 继政府绩效评估在西方国家取得良好效果以来,在我国理论界和实践界也越来越受到重视。但政府绩效评估并不能一蹴而就,其良好的绩效评估效果的取得需要具备文化、制度、社会和技术等条件。因此,我们要努力营造良好的绩效评估氛围,吸纳多元主体参与,制定科学合理的绩效评估指标体系,并用制度化的形式保证其实施。
|
| 关 键 词： | 政府绩效 绩效评估 评估体系 |
| 文章编号： | 1009-1750(2006)05-0176-03 |
| 修稿时间： | 2006年8月16日 |
Study on Establishing Government Performance Evaluation System |
| |
| QIN Guo-min,ZHANG Wei-na.Study on Establishing Government Performance Evaluation System[J].Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management(Social Science Edition),2006,25(5):176-178. |
| |
| Authors: | QIN Guo-min ZHANG Wei-na |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | government performance performance evaluation evaluation system |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
