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| 美日企业人力资源管理模式的比较与评价 | |
| 引用本文： | 李军.美日企业人力资源管理模式的比较与评价[J].中南大学学报(社会科学版),2001(3). |
| 作者姓名： | 李军 |
| 作者单位： | 湖南师范大学经济管理学院 湖南长沙410083 |
| 摘 要： | 人力资源是一个国家或地区范围内人口总体所具有劳动能力的总和。本文探讨了美日人力资源管理模式产生差异的根源 ,比较了两国模式在工作分析、选拔机制、绩效评估、薪酬管理等方面差异 ,并在此基础上对两国模式的优劣进行了评价 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 比较 评价 |
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