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| 信息窗 | |
| 摘 要： | 我国四大关键性人才短缺。一是高层次人才 ,包括高级专家和高级管理人才 ;二是高新技术人才 ,包括信息、生命、新材料、新能源和软科学等八大领域人才 ;三是企业高层经营管理人才 ;四是像梁定邦那样的高级金融保险人才。还有十类人才也明显短缺 ,他们是公共管理人才、国际商务人才、电子商务人才、外语人才、法律人才、金融保险人才、旅游人才、心理咨询人才、研究开发人才和教育人才。（摘自《羊城晚报》）中国对油价影响比美大。过去几年的情况显示 ,油价升跌受发展中国家需求的影响愈来愈大。美国石油需求每年只微增约１ % ;西欧和日… |
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