| 上市公司管理层股权激励与公司业绩相关性实证研究 |
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| 引用本文： | 李晓玲,王达明. 上市公司管理层股权激励与公司业绩相关性实证研究[J]. 江淮论坛, 2008, 0(6) |
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| 作者姓名： | 李晓玲 王达明 |
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| 作者单位： | 安徽大学工商管理学院,安徽合肥,230039;安徽省轻工国际贸易股份有限公司,安徽合肥,230022 |
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| 摘 要： | 上市公司管理层股权激励与经营业绩的相关性,是近几年资本市场投资人和上市公司管理层共同关注的重大问题.本文依据我国沪深两市上市公司2006年年报数据,选择:100家已实施管理层股权激励的卜市公司为样本,对我国管理层股权激励与公司业绩相关性进行实证研究.研究发现:我国上市公司管理层股权激励比例偏低,持股结构不合理;管理层持股比例对公司业绩存在区间效应.本文最后对我国上市公司管理层实施股权激励提出了政策建议.
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| 关 键 词： | 上市公司 管理层持股 公司业绩 区间效应 |
An empirical study on the interest encouragement of management and achievement of public limited companies |
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| Li Xiao-ling,Wang Da-ming. An empirical study on the interest encouragement of management and achievement of public limited companies[J]. Jiang Huai Tribune, 2008, 0(6) |
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| Authors: | Li Xiao-ling Wang Da-ming |
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