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上市公司高管薪酬激励对公司经营业绩的影响研究——基于2008年批发零售贸易业的实证分析
作者姓名:
张堃
曹恒启
作者单位:
天津商业大学,天津,300134
摘 要:
高管薪酬与公司经营业绩密不可分,依据委托代理理论提出高管薪酬与公司经营业绩关系的六种假设,经过实证分析得到相应的结论。
关 键 词:
高管薪酬
高管持股比例
业绩薪酬敏感性
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