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| 乡镇政府公务员队伍建设探析 | |
| 引用本文： | 许才明,袁慧玲.乡镇政府公务员队伍建设探析[J].广西社会科学,2006(1):18-21. |
| 作者姓名： | 许才明 袁慧玲 |
| 作者单位： | 江西财经大学产业组织与政府规制研究中心,江西 南昌 330013;江西师范大学国际教育学院,江西 南昌 330046 |
| 摘 要： | 《公务员法》的通过从法律上进一步规范了我国公务员队伍的建设。乡镇政府是我国行政管理体系的重要组成部分,其公务员队伍的状况如何将直接影响到国家相关政策在乡村的实施。当前我国乡镇政府公务员队伍中存在结构配置缺乏科学性、队伍缺乏合理的稳定性与流动性及人员过剩与人才难留等问题,对此,应从以下方面加强队伍建设:严把乡镇政府公务员“入口”关,科学配置各类人才;加强乡镇政府领导班子的建设;建立专项培训资金,大力提高乡镇政府公务员的整体素质;优化人才成长环境,搞好人力资源管理;强化对乡镇政府公务员的监督机制。 |
| 关 键 词： | 乡镇政府 公务员 建设措施 |
| 文章编号： | 1004-6917(2006)01-0018-04 |
| 修稿时间： | 2005年10月14 |
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