三阶段人力资源开发链——一个连续激励的人力投资—经济发展宏观分析模型 |
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作者姓名: | 王浩 |
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摘 要: | 本文基于对于凯恩斯投资理论与经济发展理论和政策实践的考察,审视了传统的人力资源开发观念,提出了整合人力资源开发的行为主体和投资、生产与使用全过程的人力资源开发链。在宏观上,一个完整的人力资源开发链,由三个连续激励的过程组成,即人力投资的累积性开发、人力形成的生产性开发和人力使用的配置性开发。它们相互作用,循环运行,既决定经济发展的水平、质量和效率,又受经济发展水平和经济结构的制约,而制度性激励是有效开发人力资源的必要条件。
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关 键 词: | 人力资源开发 经济发展 企业 人力资本投资 激励机制 |
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