变革中的社会 ———联想“破译变革密码”

Michael Beer和Nitin Nohria共同撰写的《破译变革密码》，是组织行为学领域掷地有声的一部著作。在与这两位大师精神上沟通完后，笔者饶有兴趣地将本书与Friedmann的著作《关于对传统和现代技术工作的七个方面研究》（据笔者查询，暂无中译本，自译标题）看似无联系但我觉得有意思的地方，在可持续发展和企业中的信息管理，这些个全球讨论热点的视角中，联系起来共同探讨一下。