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| 毁害型领导与下属行为关系研究 | |
| 引用本文： | 李宁琪,李树.毁害型领导与下属行为关系研究[J].领导科学,2010(8). |
| 作者姓名： | 李宁琪 李树 |
| 作者单位： | 中南大学商学院; |
| 摘 要： | <正>一、引言关于毁害型领导的研究,是最近几年才兴起的。毁害型领导的研究主要在西方。西方的文化体系与中国的文化体系有着很大的不同,借鉴国外关于毁害型领导的理论研究中国情境下的毁害型领导,如中国情境下毁害型领导的结构内容、产生原因、作用机制、管理对策等,具有重大的理论与现实意义。 |
| 关 键 词： | 工作满意度 工作绩效 侵害行为 领导行为 作用机制 领导理论 离职意向 下属 组织认同 领导者 |
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