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| 论图书馆的人力资源开发 | |
| 作者姓名： | 熊跃进 宗青 |
| 作者单位： | 湖南财经高等专科学校 |
| 摘 要： | 当前,中国市场经济处于深化阶段,文化企业步入“二次创业”时期、企业外部的环境和生存空间,相对于发展初期,发生了很大的变化。随着环境因素的变化人力资源管理模式呈现出相互融合的趋势。中国文化企业应根据自身情况,博采各种人力资源管理模式之长,融合提炼,形成独具特点的人力资源管理模式。1.在人力资源配置上,应当以培育为主,引进为辅。文化企业员工的文化素质、技能水平普遍偏低,严重制约着企业的壮大和发展,有限的实力又难以在欠发育的劳动力市场上引进充足的适用人才,全面改变企业员工的素质,因此,要树立人力资源开发与管理是图书馆… |
| 关 键 词： | 图书馆 人力资源开发 文化素质 技能水平 市场竞争 激励机制 学习型组织 |
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