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| 基于创新的国有商业银行人力资源管理再造 | |
| 引用本文： | 刘亚丽.基于创新的国有商业银行人力资源管理再造[J].中国管理信息化,2006,9(8):12-13. |
| 作者姓名： | 刘亚丽 |
| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院 江苏徐州221008 |
| 摘 要： | 金融开放程度的深化和金融创新的加快,使得国有商业银行面临更加激烈的人才竞争,也对其人力资源管理提出了更高的要求。我国国有商业银行人力资源管理目前还存在很多问题,只有进行基于创新的人力资源管理再造,才能在激烈的人才竞争中赢得优势。 |
| 关 键 词： | 创新 商业银行 人力资源管理 再造 |
| 文章编号： | 1673-0194(2006)08-0012-02 |
| 修稿时间： | 2006年1月10日 |
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