地方政府绩效考核中的“一票否决”问题分析 |
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引用本文: | 向俊杰.地方政府绩效考核中的“一票否决”问题分析[J].黑龙江社会科学,2008(1):43-45. |
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作者姓名: | 向俊杰 |
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作者单位: | 东北林业大学,人文社会科学学院,哈尔滨,150040 |
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基金项目: | 东北林业大学哲学社会科学研究基金 |
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摘 要: | 目前,我国对地方政府绩效考核中过多使用了“一票否决”的考核指标,这导致地方政府工作出现一系列负面影响。这种考核指标的大量出现主要在于上级政府的管理水平低、官僚主义作风严重、政府自我利益的强化、上级政府的权威不足及法治意识薄弱等。解决上述问题的途径在于建立健全科学的绩效考核指标体系、合理划分上级政府与下级政府的责权利、加强法治建设等。
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关 键 词: | 地方政府 绩效考核 “一票否决” |
文章编号: | 1007-4937(2008)01-0043-03 |
修稿时间: | 2007年11月30 |
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