| 论人本会计的实现手段 |
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| 引用本文： | 孙玉甫,吴昕. 论人本会计的实现手段[J]. 中国海洋大学学报(社会科学版), 2013, 0(3) |
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| 作者姓名： | 孙玉甫 吴昕 |
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| 作者单位： | 1. 天津商业大学商学院，天津300134; 天津商业大学管理创新与评价研究中心，天津300134
2. 天津商业大学商学院,天津,300134 |
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| 基金项目： | 天津市哲学社会科学规划项目“文化企业价值计量研究” |
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| 摘 要： | 人本会计强调以人为本、多方利益相关者合作共赢，就必然涉及各方利益博弈与协调问题，从而需要确定能够实现各种生产要素和谐统一的企业经济价值与人的经济价值共同增长的总体思路与制度安排。人本会计的实现手段应该按照生产要素的不同获取方式分环节地进行设计，从而形成一个完整的体系。生产要素投入的人本会计实现手段以扩展的承诺收益法为核心，按生产要素投入、持续生产经营、经济利益分享、投入资本退出分环节进行设计。生产要素其他方式取得的人本会计实现手段以自激励报酬方案为核心进行设计。两种实现手段为生产要素所有者提供了自由选择的空间，并架起了连接人本会计基础理论与概念框架和应用理论的桥梁。
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| 关 键 词： | 人本会计 以人为本 实现手段 承诺收益法 自激励报酬方案 |
A Study on the Means of Realization of Humanistic Accounting |
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| Sun Yufu , Wu Xin. A Study on the Means of Realization of Humanistic Accounting[J]. Journal of Ocean University of China, 2013, 0(3) |
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| Authors: | Sun Yufu Wu Xin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | humanistic accounting people-oriented thought means of realization commitment in-come approach self-incentive compensation plan |
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