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| 职业核心能力的综合评价法研究 | |
| 引用本文： | 吕杰林,陈笑缘.职业核心能力的综合评价法研究[J].职业,2012(14):87-88. |
| 作者姓名： | 吕杰林 陈笑缘 |
| 作者单位： | 浙江商业职业技术学院 |
| 基金项目： | 2011年浙江省社会科学界联合会研究课题(2011N099);2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(L2011D017) |
| 摘 要： | 为有效区分和选拔人才，在现有测评标准基础上增加等级评定功能，用模糊综合评价法构建了职业核心能力的评价模型，利用该评价模型可以提高职业核心能力评价的效度。经实验分析，结果比较符合实际情况。 |
| 关 键 词： | 模糊综合评价法 职业核心能力 评价模型 |
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