试论现阶段国有企业高管薪酬制度存在的问题及改进 |
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作者姓名: | 马长春 |
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作者单位: | 西北师范大学,经济管理学院,兰州,730070 |
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摘 要: | 现阶段国有企业高管的薪酬与企业绩效脱节、薪酬结构单一、缺乏外在的制约和监督机制、透明度差等非规范化问题不仅影响国有资产效率的发挥,而且也影响社会财富的公平分配,是管理权对所有权的严重侵犯。本文针对高管薪酬现状,通过分析高管薪酬存在的问题,提出了完善国有企业高管薪酬激励制度的相关建议。
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关 键 词: | 国有企业 高管 薪酬制度 |
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