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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人力资源管理专业创新实践教学模式研究
作者姓名:
杨静茹
作者单位:
1.吉利学院商学院;
基金项目:
2022xjgglz09:吉利学院教学科研能力培育专项
摘 要:
人力资源管理专业具有明显的实践性、应用性强特点。在如今的人才供需紧缺的环境中,高校应重点关注学生的实践能力培养,为社会输送适用且实用的复合、创新型人才,以提高学生就业率,提高高校人力资源管理专业教育质量。为此,本文从人力资源管理专业创新实践教学必要性入手,分析了该专业创新实践教学思路,提出了创新实践教学路径。
关 键 词:
人力资源管理
创新实践教学
模式研究
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