高职生主动性人格、实习绩效对留职意愿的影响——以湖州职业技术学院人力专业为例 |
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引用本文: | 殷莉.高职生主动性人格、实习绩效对留职意愿的影响——以湖州职业技术学院人力专业为例[J].才智.人事人才,2023(7):71-73. |
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作者姓名: | 殷莉 |
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作者单位: | 1.湖州职业技术学院旅游与公共管理学院; |
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基金项目: | 2022YB16:湖州职业技术学院校级一般科研规划课题 |
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摘 要: | 研究发现主动性强的学生善于改变困难为机会,利用机遇。人力资源专业相关岗位因实际工作特点,需要表现出极高的主动性个性,以有效推动工作进展。本文拟从组织行为学和心理学两个角度出发,研究主动性人格与留职意向、实习绩效之间的影响机制。
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关 键 词: | 高职院校 主动性人格 实习绩效 留职意愿 |
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