激励机制在高校人力资源管理中的实践研究 |
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引用本文: | 邱玥.激励机制在高校人力资源管理中的实践研究[J].才智.人事人才,2023(8):137-140. |
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作者姓名: | 邱玥 |
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作者单位: | 1.南平开放大学(原福建广播电视大学南平分校); |
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摘 要: | 核心人力资源的来源与管理是观察高校是否自主发展的关键。但实际上,高校的人力资源管理效果并不理想,激励机制有较大的完善空间,也是管理模式转型的重要立脚点。本文主要对激励机制在高校人力资源管理中的实践进行阐述,希望对人力资源管理水平的提升起到积极参照作用。
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关 键 词: | 激励机制 高校 人力资源管理 |
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