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| 留步，晋升激励方式 | |
| 引用本文： | 陈和利.留步，晋升激励方式[J].经营管理者,2009(3):16-17. |
| 作者姓名： | 陈和利 |
| 作者单位： | 中江金启通印刷机械有限公司 |
| 摘 要： | 在我国一些企业中推崇的所谓“一岗一薪”制，其实质是完全根据岗位本身的价值来确定员工薪酬待遇，而不考虑不同的员工在同样的岗位上所达到的实际绩效的差异。在这种传统薪酬体系下，员工所受到的激励就是不遗余力地“往上爬”，而无论他最终爬上去的这个岗位是否真的适合他。同时，企业也一厢情愿地认为， |
| 关 键 词： | 激励方式 薪酬待遇 薪酬体系 员工 岗位 企业 |
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