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| 国有外贸企业员工培训原则和模式探讨 | |
| 作者姓名： | 吴敏 |
| 作者单位： | 中凯国际工程有限责任公司,北京市,100080 |
| 摘 要： | 本文基于人力资源管理基本理念,并结合作者自身在国有外贸企业从事员工培训的实践和体会,深入探讨了外贸企业员工培训原则和运作模式.作者指出,培训工作具有本身的规律性,外贸企业应根据自身发展战略的需要,把员工培训看作一项系统工程,避免盲目性和随意性,按照固有的模式和规律进行运作,建立良性循环. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 国有外贸企业 员工培训 |
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