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| 考试选官:千年未能破解的难题--五论创新用人机制 | |
| 作者姓名： | 冯振广 |
| 摘 要： | 如果从汉武帝用对策选官算起,中国考试选官的历史已有两千多年了,但两千多年来,始终没能把所考试的内容与所需人才的素质统一起来,总是两张皮。这是一道至今仍然没能破解的难题。考试选官制度的历史演变最早在用人方面提到“考”与“试”的文献,当推《尚书·尧典》。据载,尧要寻找继承人,四岳推荐舜,尧曰:“我其试哉!”经过“试用”,在舜继位之前,尧对舜说:“格汝舜,询事考言,乃言底可绩。”这里提到的“试”与“考”,其含义虽然不同于后世作为选官制度的考试,但它却反映了当时用人要经过“试”与“考”了。从另一方面看,尧对舜的“考试”虽… |
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