宾馆员工频繁流动的原因及对策

近年来，上海的宾馆业如雨后春笋，发展很快，而随之出现的一个不容忽视的现象就是员工跳槽频繁，流失率较高。宾馆员工频繁跳槽不但使宾馆花费大量的人力和财力，不断进行新的招聘和严格的培训工作，而且严重影响宾馆的服务质量和管理。本文将进一步分析这种频繁跳槽的原因，并提出一些解决的对策。