| 人力资本分布结构与FDI效应差异 |
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| 引用本文： | 杨蓉,赵曙东,刘正良. 人力资本分布结构与FDI效应差异[J]. 南京社会科学, 2006, 49(1): 31-36 |
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| 作者姓名： | 杨蓉 赵曙东 刘正良 |
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| 作者单位： | 南京大学商学院博士生,南京,210093;南京大学商学院教授、博导,南京,210093 |
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| 摘 要： | 从人力资本角度研究FDI在东道国效应发挥的问题,是目前FDI理论研究的热点之一,但仅仅以人力资本存量为基础的研究,不能完全揭示人力资本对FDI效应的影响。本文从人力资本分布结构,即一个国家或地区人力资本与经济活动结合的程度,考察了中国各地区人力资本分布结构对FDI效应的影响,认为我国应该协调两类人力资本结构(总体、企业)之间的矛盾,鼓励企业人力资本水平的提高,同时克服现有经济结构制约下的人力资本提高的负效应。
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| 关 键 词： | 人力资本分布结构 FDI效应 总体层面结构 企业层面结构 |
| 文章编号： | 1001-8263(2006)01-0031-06 |
The Human Capital Distributing Structure and the Difference in FDI Effect |
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| Yang Rong,Zhao Shudong,Liu Zhengliang. The Human Capital Distributing Structure and the Difference in FDI Effect[J]. Social Sciences in Nanjing, 2006, 49(1): 31-36 |
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| Authors: | Yang Rong Zhao Shudong Liu Zhengliang |
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