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| 干部管理要强化政工手段 | |
| 引用本文： | 赵振发,张振国.干部管理要强化政工手段[J].领导之友,1999(2). |
| 作者姓名： | 赵振发 张振国 |
| 作者单位： | 中共沧州市委党校 |
| 摘 要： | 干部管理一般是多种手段综合运用，如行政手段、经济手段、法律手段、纪律手段和政工手段相互结合，产生互补效应。其中，政工手段有特殊作用，亟待强化。管干部重在管住思想。人的行为都是在一定的思想指导下产生的，思想是行为的内在根据，行为是思想的外部表现、一般来说，有什么样的思想，就有什么样的行为。因此，干部管理重在管住思想。先进的思想不能从干部的头脑中自发地产生，按照列宁的提法，要靠从外面“灌输”。列宁所讲的“灌输”是一种对宣传教育的形象用语，旨在说明思想政治工作对干部的科学世界观、革命人生观、正确价值观… |
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