猫论·市场饭·黑板干部--双星集团的机制改革 |
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作者姓名: | 张艾丽 |
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摘 要: | 好的机制是促使企业不断取得成功的内在驱动力。双星集团之所以傲立于市场潮头,就在于能够随着市场的发展变化主动改革体制变革机制。通过不断完善竞争机制,强化约束机制,保持激励机制,变革操作机制,营造出一种人人有压力,个个有动力,层层有推力的竞争环境,从而形成有双星特色的管理机制和管理模式。“猫论”在企业都把人力资源作为最重要的战略资源,纷纷到外部招募人才,争相打起人才战的时候,双星集团总裁汪海却认为“人人是人才”,“百步之内必有芳草”,关键是让每个人发挥最大的潜能,为人才搭建一个施展自己才能的空间舞台…
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