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| 企业数字化学习及其评估指标探析 | |
| 引用本文： | 张升飞.企业数字化学习及其评估指标探析[J].人才瞭望,2010(12). |
| 作者姓名： | 张升飞 |
| 摘 要： | 21世纪是基于时间竞争的知识经济时代,通过提升组织人力资本来创造利润的模式取代了传统的销售产品获取利润模式,组织培训成为企业人力资源管理最重要的职能之一.通过学习将知识、技术、态度等传输给员工,让员工提高其职务所需的能力,进而有效运用在工作上,增进其工作绩效,是现代企业最重要的管理职能之一. |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 数字化学习 组织人力资本 知识经济时代 基于时间竞争 组织培训 管理职能 员工 有效运用 现代企业 利润模式 工作绩效 过学习 职务 销售 态度 世纪 取代 能力 技术 |
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