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| 英国劳动力调查中调查员的管理 | |
| 引用本文： | 侯晓远.英国劳动力调查中调查员的管理[J].山西统计,2001(5):44-45. |
| 作者姓名： | 侯晓远 |
| 作者单位： | 山西省统计局!山西太原 |
| 摘 要： | (接《山西统计》2 0 0 1年第 3期 )4、监管病假事宜法律上要求对雇员的病假记录进行监管。如果一位调查员生了病 ,不能履行职责 ,他需要填写一张自我诊断的病假单。如需病假八天以上 ,应从自己的医生那儿获得一份正式的诊断书。调查员生病期间有权享受法定病假工资 ,但数额要根据其在生病前的一段“有效工作时间”(前一季度 )内所挣收入的多少计算 ,因人而异。调查员直接与管理处打交道 ,处理与病假有关的事宜 ,并且需要把所有诊断书或病假条直接寄到那儿。5、批准汽车的使用和保险担任英国劳动力调查的调查员的一个先决条件是必须独立拥有… |
| 关 键 词： | 英国 劳动力 调查员 管理 纪律 健康 安全 |
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