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| 浅谈新形势下的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 段萍.浅谈新形势下的人力资源管理[J].山西统计,2001(9):24-24. |
| 作者姓名： | 段萍 |
| 作者单位： | 山西建通电力工程建设监理有限公司 山西 |
| 摘 要： | 伴随着人类社会向新世纪的迈进，世界正发生深刻的变化：科学技术突飞猛进．经济全球化趋势日益增强，以知识为主导，以高新技术革新及其产业为基础和支撑的新经济不断涌现，为适应新形势，满足时代发展的要求，确保企业顺利发展，必须为原有的人力资源管理注入新的思想、新的观念。一、重视人力资本人力资本即将人的能力视为资本。指存在于人体之中的具有经济价值和知识技术能力和健康等质量之和。当代世界经济发展表明．在与物质资本及货币资本的相对关系中．人力资本的重要性在不断上升，并日益成为推动经济增长的核心因素。清华大学教授… |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人力资本 人本化趋势 学习型企业 发展 |
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