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| 建立用人的“行止机制” | |
| 引用本文： | 万辉!江苏.建立用人的“行止机制”[J].社会,1999(12). |
| 作者姓名： | 万辉!江苏 |
| 摘 要： | 近年来，为加强干部队伍建设，防止和杜绝用人上的不正之风，不少地方先后推行了党政干部任前公示制、任期考核制和离任审计制，在社会上形成了强烈反响，不少地方的举措更是让人耳目一新。据有关媒体透得，湖北荆门市让群众参与干部考核任免的全过程，凡被多数群众否定的干部，一旦直实确有问题，不但不予提拔，而且不得留任。经该市群众“裁判”，先后免掉或取消了18名县（处）级干部的任职与提拔资格。安徽省由省纪委、省审计厅和组织人事部门牵头，对拟提拔对象进行审计。审计组在涡阳对71名组织部门有提拔意向的干部进行提拔之前审计，… |
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