要“无为”需先“有为”——谈职校管理的理想境界有赖于文化和制度建设 |
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引用本文: | 李永生.要“无为”需先“有为”——谈职校管理的理想境界有赖于文化和制度建设[J].职业,2013(30):15-17. |
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作者姓名: | 李永生 |
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摘 要: | 笔者在今年3月的专栏文章中曾谈到管理模式和管理效益的问题,认为“所谓有效的管理,就是能够最大限度地实现学校的教育目标和发展目标,以最小的投入,换取最大的收益,做到事半功倍。”而三种管理模式——经验管理、制度管理和文化管理,其效益也是取决于管理者、管理对象、管理规模和管理环境条件等综合因素的影响。
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关 键 词: | 管理效益 文化管理 制度建设 理想境界 “有为” “无为” 职校 管理模式 |
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