| 群体人力资本对国有企业制度创新的启示 |
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| 引用本文： | 文军,李斌,彭国强.群体人力资本对国有企业制度创新的启示[J].湖南人文科技学院学报,2005(6):30-32. |
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| 作者姓名： | 文军 李斌 彭国强 |
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| 作者单位： | 1. 湖南大学经济与贸易学院,湖南,长沙,410079
2. 湖南大学数学与计量经济学院,湖南,长沙,410079 |
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| 摘 要： | 人力资本主要指凝结在人体中的知识和技能,人力资本存在形态有:个体人力资本和群体人力资本。企业中群体人力资本使得个体人力资本的价值提升、收益提高和风险降低,国有企业制度创新应重视群体人力资本的制度保障机制、核心竞争力的形成及其与个体人力资本的协同合作。
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| 关 键 词： | 群体人力资本 制度创新 国有企业 |
| 文章编号： | 1673-0712(2005)06-0030-03 |
| 修稿时间： | 2005年8月18日 |
Inspiration of State-owned Enterprises System Innovation on Colony Manpower Capital |
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| WEN Jun,LI Bin,PENG Guo-qiang.Inspiration of State-owned Enterprises System Innovation on Colony Manpower Capital[J].Journal of Hunan Institute of Humanities,Science and Technology,2005(6):30-32. |
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| Authors: | WEN Jun LI Bin PENG Guo-qiang |
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| Abstract: | Manpower capital coagulates in the human being's knowledge and skill.There have been forms in manpower capital: individual manpower capital and colony manpower capital.Colony manpower capital in the enterprises upgrades the value,boosts the income and debases the risk of individual manpower capital.Therefore,State-owned enterprises system innovation should attach importance to build up system guarantee mechanism and nuclear competition of colony manpower capital and cooperate with individual manpower capital. |
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| Keywords: | colony manpower capital system innovation state-owned enterprises |
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