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| 我国民营企业职业经理制度的文化分析 | |
| 引用本文： | 杨延青,谷艳波.我国民营企业职业经理制度的文化分析[J].职业时空,2004(6):22-23. |
| 作者姓名： | 杨延青 谷艳波 |
| 作者单位： | 河南银监局 (杨延青)，河南财经学院工商管理系(谷艳波) |
| 摘 要： | 随着中国市场经济体制的不断改革和完善,民营企业日益崛起,在国民经济中扮演着越来越重要的角色。但在我国民营企业发展中,资金的缺乏,技术的更新、企业文化的残缺等常常成为困扰民营企业家的难题,严重制约了民营经济的发展。为了谋求企业的发展壮大,为了应对激烈的市场竞争,民营企业所有者纷纷引入西方的职业经理人制度。然而,市场经济初级阶段的体制不健全、不完善难以为职业经理制度营造 |
| 关 键 词： | 民营企业发展 企业文化 职业经理制度 职业经理人制度 所有者 中国 民营企业家 改革和完善 制约 国民 |
Cultural analysis of professional manager system in private enterprises of our country |
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