目标导向的新型警务管理模式——以山东省莱芜市公安局为例 |
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引用本文: | 江正平,边芳.目标导向的新型警务管理模式——以山东省莱芜市公安局为例[J].山东社会科学,2012(3):158-161. |
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作者姓名: | 江正平 边芳 |
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作者单位: | 兰州大学管理学院,甘肃兰州,730000 |
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摘 要: | 科学的目标管理方法能够使一般的管理理论具体化,是提高管理效率的关键。山东省莱芜市公安局的"全员目标管理绩效考核",借鉴现代企业管理理念,强调目标导向,量化分解,利用现代信息手段,强化管理控制,实现了绩效考核的公开、公正、透明,增强了公安警务工作效能,提高了警务管理水平和人民群众满意率。
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关 键 词: | 管理创新 绩效考核 警务效能 队伍素质 |
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