| 论老子管理思想与现代管理 |
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| 引用本文： | 蔡惠. 论老子管理思想与现代管理[J]. 宿州学院学报, 2010, 25(10): 18-19,99. DOI: 10.3969/j.issn.1673-2006.2010.10.005 |
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| 作者姓名： | 蔡惠 |
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| 作者单位： | 宿州农电公司,办公室,安徽,宿州,234000 |
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| 摘 要： | 对老子的管理思想与现代管理进行了研究,认为老子的管理思想,体现为不违拗事物本性、顺任自然的原则,倡导社会自然秩序、尊重个体生存样态的价值取向。老子强调管理者要通过无为的策略来获得民心,管理者能以＂无为而治＂理念进行管理,将收到＂治大国若烹小鲜＂的效果。作为管理者没有自己固定的意志,总是以百姓的意志为意志,以善待民,以诚信待人。质变总是由量变引起,管理企业最关键的是处理好人的问题,应重视人的因素,管理措施须符合规律,顺应民心,遵循事态发展的趋势及其规律。
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| 关 键 词： | 老子 无为而治 现代管理 |
Management Concept of Lao Zi and Modern Management |
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| CAI Hui. Management Concept of Lao Zi and Modern Management[J]. Journal of Shuzhou College, 2010, 25(10): 18-19,99. DOI: 10.3969/j.issn.1673-2006.2010.10.005 |
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| Authors: | CAI Hui |
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