| 信托模式对完善我国职工持股计划的作用 |
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| 引用本文： | 梁立. 信托模式对完善我国职工持股计划的作用[J]. 职业时空, 2004, 0(1): 20-21 |
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| 作者姓名： | 梁立 |
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| 作者单位： | 天津财经学院MBA教育中心 |
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| 摘 要： | 职工持股计划(简称ESOP)是近20年来在美国企业中广泛推行的一种企业产权形式。这一计划的核心是使职工成为公司股权的所有者,从而鼓励和保护了职工人力资本的专用化技能,同时职工作为股东参与公司治理。虽然职工持股计划在西方的发展历程并不长,但它的制度创新意义和带来的显著效果却显示出强大的生命力。近十年来,职工持股计划在我国呈现出日益发展且增速加快之势。推行职工持股计划有利于建立有效的内部激励机制和约束机制,实现产权多元化改革,完善公司治理结构,提高企业绩效,增加职工的福利收入。研究这一制度在我国发展的现状和走势,…
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| 关 键 词： | 职工持股计划 ESOP 中国 信托模式 激励机制 公司治理结构 股权结构 |
Function of trust mode on improving share holding plan for workers of our country |
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