知名企业员工培训特征及启示 |
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引用本文: | 李志,敖霜.知名企业员工培训特征及启示[J].人才瞭望,2006(8):68-70. |
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作者姓名: | 李志 敖霜 |
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作者单位: | 重庆大学,重庆大学 |
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摘 要: | 美国未来学家约翰·奈斯比特认为成功的公司要解决两个问题,一个是对最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求;一个是把办公室与教室连在一起。人才是企业的生命线,人力资源开发则是企业发展的动力之源。员工培训是人力资源开发的一种重要形式,它是企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、能力、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效和对企业目标的贡献从而所做的有计划的、有系统的各种引导员工学习的努力活动。自1911年泰勒在《科学管理原理》一书中第一次提出了培训理论以来,培训逐渐受到大量国外学者的关注。经过一个多世纪的发展…
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关 键 词: | 企业员工培训 人力资源开发 未来学家 管理人员 企业发展 员工学习 竞争力 办公室 生产性 生命线 |
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