企业避税的同群效应研究——基于新制度主义组织趋同理论 |
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引用本文: | 郭超,王钰.企业避税的同群效应研究——基于新制度主义组织趋同理论[J].管理现代化,2024(1):111-120. |
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作者姓名: | 郭超 王钰 |
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作者单位: | 1. 安阳工学院;2. 中国财政科学研究院 |
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基金项目: | 河南省哲学社会科学规划一般项目(项目编号:2022BJJ002); |
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摘 要: | 基于新制度主义组织趋同理论,企业避税不仅是存在于企业内部的问题,其组织间相互影响的模仿行为更值得探讨。本文以2008—2020年上市公司的数据为研究样本,采用双向固定效应模型实证检验后,发现企业避税存在同群效应,且会选择模仿同行业领导企业和同地区企业。环境不确定性的提高增强了企业避税的同群效应强度。通过进一步研究发现,企业内部数字化水平和地区社会信任水平对环境不确定性下的避税同群效应具有促进作用,而审计师外部监督强度对其有抑制作用。文章为政府引导企业减少避税行为、提高税收遵从度,增强社会责任的履践提供了理论基础和实践路径。
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关 键 词: | 企业避税 同群效应 环境不确定性 社会责任 审计师监督 |
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