柔性税收征管、高管党员人数比例与企业社会责任

以我国A股上市公司201 0—2020年的数据为样本，研究税收征管、高管党员比例和企业履行社会责任的关系。运用双重差分的方法，对数据进行实证研究发现，柔性税收征管政策实施的净效应与企业社会责任正相关，获得A级纳税信用的企业会重视社会责任；高管党员比例与企业社会责任显著正相关，高管党员比例增强了柔性税收征管与企业社会责任的正相关关系。进一步研究发现：在国有企业和非国有企业、法制化程度不同的地区，高管党员比例都具有不同的调节作用。根据研究结论提出建议：政府应采取多方意见，对企业进行纳税信用评级；企业应多引进具有党员身份的高管人员，从而提升企业履行社会责任的水平；国有企业应积极接受公众的监督和舆论批评，最大限度地发挥国有企业的社会职能；非国有企业应完善企业内部社会责任制度建设，推进社会责任的履行。